İşsizlik Sigortası Fonu 2024’te Rekor Gelir ve Gider Dengesine Ulaştı

2024 yılında İşsizlik Sigortası Fonu’nun toplam geliri 335,9 milyar TL, toplam gideri ise 173,9 milyar TL olarak gerçekleşti. Gelirlerin en büyük kaynağını işçi ve işveren primleri (162,1 milyar TL) oluştururken, faiz gelirleri 95,3 milyar TL ile dikkat çekti. Giderlerde işsizlik ödeneği (45,7 milyar TL) ve teşvik/destek ödemeleri (71 milyar TL) öne çıktı. Fonun menkul kıymet ve nakit varlıkları 358,9 milyar TL’ye ulaştı ve fon mali yapısını güçlendirdi.

İşsizlik Sigortası Fonu, 2024 yılına ait gelir ve gider rakamlarını açıkladı. Verilere göre, fonun toplam geliri 2024 yılında 335 milyar 987 milyon TL’ye ulaşarak rekor seviyeye çıktı. Gelirlerin en büyük kalemini işçi ve işveren primi oluştururken, devlet katkısı ve faiz gelirlerinde de ciddi artışlar görüldü.

Fonun toplam gideri ise aynı dönemde 173 milyar 966 milyon TL olarak kaydedildi. Giderlerin büyük kısmı işsizlik ödeneği, teşvik ve destek ödemelerine ayrıldı. İşsizlik ödeneği 45 milyar 730 milyon TL’ye ulaşırken, teşvik ve destek ödemeleri 71 milyar 57 milyon TL ile giderlerin en büyük kalemini oluşturdu.

Fonun menkul kıymet ve nakit varlıkları ise 358 milyar 971 milyon TL’ye yükseldi. Bu artış, fonun mali gücünü koruduğunu gösteriyor. Uzmanlar, fon gelirlerindeki artışın faiz getirileri ve düzenli prim ödemelerinden kaynaklandığını belirtti.

İşsizlik Sigortası Fonu Gelir ve Gider Tablosu

2024 (Ocak-Aralık)

Gelirler:

İşçi ve İşveren Primi: 162.184.971 bin TL

Devlet Katkısı: 54.061.657 bin TL

Faiz Gelirleri: 95.332.471 bin TL

Diğer Gelirler: 24.407.914 bin TL

Toplam Gelir: 335.987.013 bin TL

Giderler:

İşsizlik Ödeneği: 45.730.000 bin TL

Teşvik ve Destek Ödemeleri: 71.057.841 bin TL

Aktif İşgücü Programları: 22.162.637 bin TL

Diğer Giderler: 3.922.652 bin TL

Toplam Gider: 173.966.364 bin TL

Menkul Kıymet ve Nakit Fon Varlığı: 358.971.745 bin TL

Fonun gelecekte daha güçlü bir yapıya sahip olabilmesi için gelir kaynaklarının çeşitlendirilmesi ve işgücü programlarının etkin şekilde yönetilmesi gerektiği vurgulanıyor.