Yeşim Grup’un Sürdürülebilirlik Ayı festivali çalışan katılımıyla sona erdi

Yeşim Grup, Eylül ayında düzenlediği Sürdürülebilirlik Ayı etkinlikleri kapsamında çalışanlarını sürdürülebilirlik bilinci etrafında bir araya getirdi ve altıncı kez düzenlenen Sürdürülebilirlik Festivali ile etkinlikleri tamamladı. Programda söyleşiler, eğitimler, belgesel gösterimi, ödül töreni, takas etkinliği ve gelişim programları gibi çok sayıda faaliyet yer aldı.

Etkinlikler boyunca çalışanlar bilgi yarışmaları, atölyeler ve çeşitli fiziksel ile zihinsel aktivitelerle hem keyifli vakit geçirdi hem de sürdürülebilirlik konusunda farkındalık kazandı. Sürdürülebilirlik, Eğitim ve Gelişim Programı ile Kişisel Gelişim İçin Kurumsal Dönüşüm Programı’nı tamamlayan çalışanlara sertifikaları ödül töreninde takdim edildi.

Ulusal ve uluslararası platformlarda başarı elde eden ekipler Sürdürülebilirlik Onur Ödülü’ne layık görüldü. Festivalin açılış konuşmasında Yeşim Grup Sürdürülebilirlik Direktörü Mutlu Toksöz sürdürülebilirliğin günlük kararların toplamı olduğunu vurguladı ve festivalin amaçlarının sürdürülebilirlik bilincini artırmak, farkındalık oluşturmak ve çalışanların etkinlikleri deneyimleyerek keyif almasını sağlamak olduğunu ifade etti.

Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur ise kurum kültürünün temelinde yer alan performans, müşteri odaklılık, birlikte başarma ve sürdürülebilirlik değerlerinin hayata geçirilmesinin önemine dikkat çekti. Cesur, yıl boyunca çalışanlarla bu değerleri buluşturmak için çeşitli etkinlikler düzenlediklerini ve festivalin bu çabanın önemli bir parçası olduğunu belirtti.

Açılış konuşmalarının ardından iş sağlığı ve güvenliği konusundaki riskleri bildiren çalışanlara ve bilgi yarışmasının kazananlarına ödüller takdim edildi. Festival gün boyu düzenlenen yarışmalar, oyunlar ve ödüllerle devam etti.

Liberal TR Haber Analizi: Bu Gelişme Ne Anlama Geliyor?

Yeşim Grup’un altıncı kez gerçekleştirdiği Sürdürülebilirlik Festivali, kurum içi sürdürülebilirlik bilincinin sistematik hale getirilmesine yönelik adımların somut bir göstergesi olarak değerlendirilebilir. Eğitim, sertifikasyon ve ödüllendirme uygulamaları çalışan katılımını teşvik ederek kurum değerlerinin fiili uygulamaya dönüşmesine katkı sağlıyor. Açılış konuşmalarında vurgulanan sürdürülebilirliğin günlük alışkanlıklarla ilişkilendirilmesi mesajı, şirketin sürdürülebilirlik hedeflerini iletişim ve davranış değişikliği ekseninde ilerletme niyetini yansıtıyor.

Hızlı Bakış: Bilmeniz Gerekenler

• Yeşim Grup Sürdürülebilirlik Ayı etkinliklerini Eylül ayında gerçekleştirerek altıncı Sürdürülebilirlik Festivali ile tamamladı.
• Programda söyleşi, eğitim, belgesel gösterimi, takas etkinliği, bilgi yarışmaları, atölyeler ve fiziksel ile zihinsel aktiviteler yer aldı.
• Sürdürülebilirlik ve gelişim programlarını tamamlayan çalışanlara sertifika verildi.
• Ulusal ve uluslararası başarı gösteren ekipler Sürdürülebilirlik Onur Ödülü ile ödüllendirildi.
• Açılış konuşmalarında sürdürülebilirliğin günlük kararlarla inşa edildiği ve kurum kültürü değerlerinin hayata geçirilmesinin önemi vurgulandı.
• Festival kapsamında iş sağlığı ve güvenliği risklerini bildiren çalışanlara ve bilgi yarışması kazananlarına ödüller takdim edildi.

Kaynak: İHA