Açık Mod
Koyu Mod
Sistem Modu
Vodafone, genç finans profesyonelleri için CFO ile ‘Take a Seat’ programını başlattı; mentorluk, deneyim ve kariyer fırsatları sunuyor.
Vodafone, finans fonksiyonundaki 30 yaş altı çalışanlara yönelik “Take a Seat with CFO” programını başlattı. Program kapsamında katılımcılar şirketin finans gündemine, önceliklerine ve karar alma süreçlerine doğrudan tanıklık ederek Finanstan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı perspektifini deneyimleyeceklerini açıkladı.
Program, üç aşamalı bir yapı üzerine kuruldu. “Learn the Numbers” aşamasında genç çalışanlara finans performansını yönlendiren temel göstergeler ve kritik metrikler aktarılıyor. “Watch the Decisions” aşamasında yönetici toplantıları ve kritik iş değerlendirmeleri sırasında CFO’nun karar alma süreçleri gözlemleniyor. “Reflect on Leadership” aşamasında ise katılımcılar CFO ile değerlendirme oturumlarında öğrenimlerini liderlik perspektifiyle ilişkilendiriyor.
Vodafone Türkiye Finanstan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hana Jalel, programın genç çalışanların mesleki bilgi birikimine ve liderlik gelişimine katkı sağlamayı amaçladığını belirtti. Jalel, finans fonksiyonunun yalnızca geriye bakıp raporlayan bir yapı olmadığını, ileriyi düşünerek şirketi yönlendiren bir rol üstlendiğini ifade etti.
Program aylık olarak uygulanacak ve her ay bir genç çalışan bu deneyime katılacak. Başvurular ilk etapta altı aylık dönem için değerlendirilecek ve seçilen katılımcılar ilgili aylara planlanacak.
Habere göre Vodafone, finans departmanındaki 30 yaş altı çalışanlara yönelik yapılandırılmış bir deneyim programı başlattı. Program üç aşamadan oluşuyor: finansal göstergelerin öğrenilmesi, CFO karar süreçlerinin gözlemlenmesi ve liderlik değerlendirmesi. Program aylık seçimlerle yürütülecek ve ilk değerlendirme dönemi altı ay olarak belirlendi.
Kaynak: İHA