Açık Mod
Koyu Mod
Sistem Modu
Eylül ayında işsizlik yüzde 8,4’e yükseldi; artış 0,5 puan. İstihdam verileri ve ekonomik etkilerin özet analizini profesyonelce sunuyoruz.
Türkiye İstatistik Kurumu tarafından yayımlanan Eylül ayı Hanehalkı İşgücü Araştırması verilerine göre 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı Eylül 2026’da bir önceki aya göre 198 bin kişi artarak 2 milyon 967 bin kişi oldu ve işsizlik oranı 0,5 puan artışla yüzde 8,4 seviyesine yükseldi.
İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,9, kadınlarda ise yüzde 11,3 olarak tahmin edildi. Genç nüfusu kapsayan 15-24 yaş grubunda işsizlik oranı bir önceki aya göre 1,6 puan artışla yüzde 14,8 olarak gerçekleşti; bu yaş grubunda erkeklerde işsizlik yüzde 10,4, kadınlarda yüzde 23,3 oldu.
Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı Eylül 2026’da yüzde 48,3 olarak gerçekleşti. İstihdam edilenlerin sayısı bir önceki aya göre 49 bin kişi azalırken istihdam oranı 0,1 puan düşüş gösterdi; istihdam oranı erkeklerde yüzde 65,8, kadınlarda yüzde 31,2 oldu.
İşgücü Eylül 2026’da bir önceki aya göre 149 bin kişi artarak 35 milyon 412 bin kişi olurken işgücüne katılma oranı 0,1 puan artışla yüzde 52,7 seviyesine çıktı. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 70,7, kadınlarda yüzde 35,2 olarak gerçekleşti.
İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi bir önceki aya göre 0,1 saat azalarak 42,4 saat oldu.
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı Eylül 2026’da bir önceki aya göre 0,2 puan artarak yüzde 31,2 seviyesine çıktı. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 20,5, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise yüzde 20,7 olarak tahmin edildi.
Eylül 2026 verileri iş gücü piyasasında hem işsizlik hem de atıl işgücü oranlarında artışa işaret ediyor. Artan işsizlik oranı ve özellikle genç nüfustaki yükseliş, istihdam yaratımının talebi karşılamada yetersiz kaldığını gösteriyor. İstihdam oranındaki hafif düşüş ve haftalık çalışma süresindeki azalma, mevcut istihdamın yoğunluğunda zayıflama olduğunu düşündürüyor. İşgücüne katılımın artması ise iş arayan sayısındaki genişlemeye bağlı olarak işgücü arzının sürdüğünü ortaya koyuyor.