Açık Mod
Koyu Mod
Sistem Modu
Konya’da düzenlenen iş teftişi bilgilendirme toplantısında rehberlik ve uyumun önemi, uygulama ve denetim süreçleri profesyonelce ele alındı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından Konya Valiliği, Konya Büyükşehir Belediyesi, SGK İl Müdürlüğü, İŞKUR İl Müdürlüğü, Konya Ticaret Odası, Konya Sanayi Odası, Konya Ticaret Borsası ve Konya Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği iş birliğinde düzenlenen “İş Teftişi Uygulamaları Bilgilendirme Toplantısı” Konya Ticaret Odası Konferans Salonu’nda gerçekleştirildi. Toplantıda rehberlik ve önleyici denetim anlayışının güçlendirilmesi, işverenlerin mevzuata uyumu ve iş sağlığı güvenliği kuralları ele alındı.
Programda Ankara Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanı Mustafa Tanrısever, SGK İl Müdürü Erkin Avcı, İŞKUR İl Müdürü Önder Çiftci ve Ticaret İl Müdürü Mustafa Çağlayan ile çok sayıda iş insanı ve sektör temsilcisi yer aldı. Tanrısever, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı’nın amacının sadece mevzuata aykırılık tespit etmek olmadığını, işverenlere rehberlik ederek riskleri önceden belirlemeyi ve önleyici yaklaşımı güçlendirmeyi hedeflediklerini belirtti.
Konya Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Selçuk Öztürk açılış konuşmasında Konya’nın üretim altyapısı ve sanayi kapasitesine vurgu yaptı. Öztürk, iş teftişlerinin cezalandırıcı bir yaklaşımla sınırlı kalmaması gerektiğini, rehberlik eden, bilgilendiren ve çözüm üreten bir anlayışın önem taşıdığını ifade etti ve özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin mevzuata uyumda daha fazla rehberliğe ihtiyaç duyduğunu kaydetti.
Açılış konuşmalarının ardından Ankara Rehberlik ve Teftiş Grup Başkan Yardımcısı İş Başmüfettişi Erkan Akdemir ile İş Başmüfettişi Uğur Koç iş teftişi uygulamalarına ilişkin sunumlar yaptı. Program, katılımcıların sorularının cevaplandırıldığı değerlendirme bölümüyle sonlandı.
Toplantı, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı’nın önleyici ve rehberlik odaklı denetim anlayışını vurgulayan açıklamalar ile iş dünyası temsilcilerinin mevzuata uyumda rehberlik talebini aynı oturumda buluşturdu. Konuşmalarda önleyici yaklaşımın çalışma barışı ve mevzuata uyum açısından önemine değinildi ve bilgilendirme toplantılarının işverenlerin güncel mevzuatı takip etmesine katkı sunduğu belirtildi.
Kaynak: İhlas Haber Ajansı (İHA)