ING Türkiye iyi olma hali programını beş odakta yeniledi, çalışanlara esnek izin ve küresel meydan okuma sundu

ING Türkiye iyi olma hali programını beş odakta yeniledi

ING Türkiye, çalışanlarının farklı yaşam alanlarına destek sağlamak amacıyla iyi olma hali uygulamalarını finansal sağlık, fiziksel sağlık, mental dayanıklılık, sosyal bağlar ve kariyer gelişimi olmak üzere beş temel odakta yeniden yapılandırdığını açıkladı. Banka, program kapsamında çalışan deneyimini bütüncül bir yaklaşımla ele almayı hedeflediğini belirtti.

Finansal sağlık alanında yatırım danışmanlığı webinarları, finansal eğitimler ve çalışanlara özel avantajlar sunuluyor. Fiziksel ve mental sağlık desteği kapsamında özel sağlık sigortasına ek olarak dijital sağlık danışmanlığı ve spor salonu üyeliği desteği gibi uygulamalar hayata geçirildi. Ayrıca Flexi İzin uygulamasıyla yasal izin haklarına ek olarak “Sağlığımı Düşünüyorum” gibi ek izin seçenekleri çalışanlara sunuluyor.

Sosyal bağların güçlendirilmesi için ekip etkinlikleri ve şirket içi kulüpler aracılığıyla çalışanların bir araya gelmesi destekleniyor. Kariyer gelişimi tarafında eğitim platformları ile yurt içi ve yurt dışı kariyer fırsatları sağlanırken, Flexi Kariyer uygulamaları farklı kariyer deneyimleri ve esnek gelişim imkanları sunuyor. Growth Studio ise deneyimleyerek öğrenmeyi teşvik eden dinamik bir gelişim ortamı olarak tanımlanıyor.

İnsan Kaynakları açıklaması

ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, iyi olma halini çalışan deneyiminin ayrılmaz bir parçası olarak gördüklerini ve bu yaklaşımla çalışanların yaşamlarının farklı evrelerindeki ihtiyaçlarına yanıt vermeyi amaçladıklarını ifade etti. Açıklamada, çalışanları dinleyerek şekillendirilen yaklaşımın sürekli geliştirildiği vurgulandı.

Global destek

Banka, iyi olma hali yaklaşımını global programlarla destekliyor. Eylül ayı boyunca düzenlenen Global Wellbeing Challenge programında farklı ülkelerdeki çalışanlar daha aktif yaşam, güçlü sosyal bağlar ve takım ruhu etrafında bir araya geliyor; çalışanların bir ay boyunca toplam 4 milyar adım hedefi için birlikte hareket ettiği belirtildi.

Liberal TR Haber Analizi: Bu Gelişme Ne Anlama Geliyor?

Haberde yer alan bilgiler doğrultusunda ING Türkiye, iyi olma hali programını beş odakta yapılandırarak çalışan deneyimini bütüncül biçimde ele aldığını ve uygulamaları yasal izinlerin ötesinde esnek izin seçenekleri, dijital sağlık hizmetleri, spor desteği, eğitim olanakları ve küresel etkinliklerle desteklediğini açıkladı.

Hızlı Bakış: Bilmeniz Gerekenler

• ING Türkiye iyi olma halini beş odakta yeniden yapılandırdı: finansal, fiziksel, mental, sosyal ve kariyer.
• Flexi İzin uygulaması kapsamında “Sağlığımı Düşünüyorum” gibi ek izin seçenekleri sunuluyor.
• Global Wellbeing Challenge ile çalışanlar bir ay boyunca toplam 4 milyar adım hedefi için katılımcı oldu.

Kaynak: İHA