Aile şirketlerinde kurumsallaşma ve aile anayasasının önemi vurgulandı

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi tarafından yürütülen “Dijital Liderler Geliyor” projesi kapsamında Kampüs Mersin & Garaj Mersin’de düzenlenen eğitim programında aile şirketlerinin sürdürülebilirliği ve aile anayasasının rolü ele alındı. Programa sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri, işverenler, yöneticiler ve iş dünyası temsilcileri katıldı.

Programda Prof. Dr. Köksal Hazır ve Ferudun Gündüz, aile şirketlerinin gelecek kuşaklara güçlü bir kurumsal yapıyla aktarılması ve profesyonel yönetim anlayışına geçiş süreçleri konusunda bilgi ve deneyim paylaştı. Eğitimde sürdürülebilir büyüme, profesyonel yönetim, kuşaklar arası devir, kurumsal karar alma, şirket kültürünün güçlendirilmesi, yönetim yapısının düzenlenmesi ve gelecek planlaması gibi uzun vadeli başarıya katkı sağlayan başlıklara değinildi.

Kariyer Merkezi Şube Müdürlüğü, “Dijital Liderler Geliyor” projesi kapsamında hem iş arayanlar ve üniversiteli gençlere hem de işverenlerle profesyonellere yönelik gelişim programları düzenlemeye devam ediyor. Kampüs Mersin & Garaj Mersin ise eğitim, seminer, mentorluk, networking, proje geliştirme ve deneyim paylaşımı gibi çalışmalarla üniversite-iş dünyası-kent iş birliğini destekleyen bir merkez olarak tanımlandı.

Kariyer Merkezi Şube Müdürü Serkan Özada, Kariyer Merkezinin iş gücü piyasasının farklı hedef kitlelerine yönelik çalışmalar yürüttüğünü belirterek Kampüs Mersin ve Garaj Mersin’in geniş bir hedef kitleyi bir araya getiren dinamik bir ekosistem oluşturduğunu söyledi. Özada, proje kapsamında aile şirketlerinde kurumsallaşma ve aile anayasasının öneminin ele alındığını ve önümüzdeki süreçte eğitim, seminer, atölye ve deneyim paylaşım programlarının sürdürüleceğini ifade etti.

Liberal TR Haber Analizi: Bu Gelişme Ne Anlama Geliyor?

Dijital Liderler Geliyor projesi kapsamında gerçekleştirilen eğitim, aile şirketlerinin kurumsallaşma ihtiyacına ve aile anayasasının uygulanmasının önemine dikkat çekti. Programda vurgulanan konular, aile şirketlerinin kişilerden bağımsız bir yapıya kavuşmasının ve geleceğe yönelik planlamanın kurumsal sürdürülebilirlik için merkezi olduğunu gösteriyor. Ayrıca Kampüs Mersin & Garaj Mersin’in sunduğu çok paydaşlı ekosistem, üniversite, iş dünyası ve sivil toplum arasında bilgi paylaşımı ve kapasite geliştirmeye yönelik bir zemin oluşturuyor.

Hızlı Bakış: Bilmeniz Gerekenler

• “Dijital Liderler Geliyor” projesi kapsamında Kampüs Mersin & Garaj Mersin’de aile şirketlerinde kurumsallaşma konusu işlendi.
• Programa sivil toplum kuruluşları, işverenler, yöneticiler ve iş dünyası temsilcileri katıldı.
• Prof. Dr. Köksal Hazır ve Ferudun Gündüz aile şirketlerinin sürdürülebilirliği ve gelecek kuşaklara aktarımı konularında sunum yaptı.
• Eğitimde kurumsal karar alma, şirket kültürünün güçlendirilmesi ve kuşaklar arası devir gibi başlıklar ele alındı.
• Kariyer Merkezi Şube Müdürlüğü proje kapsamında çeşitli hedef kitlelere yönelik eğitim, seminer ve atölye programlarını sürdürmeyi hedefliyor.

Kaynak: İHA