Yargıtay: Sürekli ödenen bahşişler ücret sayılacak ve SGK bildirimi zorunlu

Bahşişlerin Ücret Sayılması ve SGK Bildirimi Zorunluluğu

Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, Yargıtay kararına göre düzenli ve süreklilik arz eden bahşişlerin ücret kapsamında değerlendirileceğini, bunun işçilerin kıdem tazminatı ve fazla mesai hesaplarını etkilediğini ve işverenlerin bahşişleri SGK’ya bildirmemesi halinde idari para cezaları ile asgari ücret desteğini kaybedebileceğini açıkladı.

Kararın İçeriği ve Hesaplama Esasları

Yargıtay kararında, düzenli olarak ödenen bahşişlerin somut olay şartlarına göre ücretin bir parçası sayılabileceği belirtildi. Buna göre kıdem tazminatı hesabında bahşişler değerlendirmeye alınabilecek; fazla mesai hesabında ise garanti ücret ile bahşiş kısmına farklı katsayı uygulanacak.

Karakaş, fazla mesai hesaplamasında garanti ücretin 1,5 katsayıyla dikkate alındığını, bahşiş kısmının ise 0,5 katsayıyla çarpılarak hesaplanmasının hakkaniyetli bulunarak Yargıtay tarafından benimsendiğini ifade etti.

İdari Para Cezaları ve Teşvik Kaybı

Karakaş, bahşişlerin SGK’ya bildirilmemesi durumunda asgari ücret desteği gibi teşviklerin geri alınabileceğini ve her bir aylık bildirim eksikliği için 66 bin lira civarında idari para cezası uygulanabileceğini belirtti. Ayrıca kayda ilişkin teftişlerde bu cezaların artabileceğine dikkat çekti.

Emeklilik ve Ücret Hakları

Düzenli bahşişlerin ücret olarak kayıt altına alınmasının, işçilerin emeklilik maaşlarını yükselteceğini söyleyen Karakaş, bahşişlerin artık lütuf veya hediye değil doğrudan ücret niteliğinde olduğunu vurguladı.

Asgari Ücret Tamamlama Yükümlülüğü

İşverenin işçiyle yalnızca bahşiş üzerinden anlaşması ve bu tutarın asgari ücretin altında kalması durumunda, işverenin eksik kalan tutarı asgari ücrete tamamlayarak SGK’ya bildirmesi gerektiği haberde yer aldı.

Liberal TR Haber Analizi: Bu Gelişme Ne Anlama Geliyor?

Yargıtay kararına göre devamlı olarak ödenen bahşişler ücret sayılacak ve kıdem tazminatı ile fazla mesai hesaplarında dikkate alınacak; SGK primine dahil edilmeyen ödemeler listesinde bahşişin yer almaması nedeniyle bildirim zorunluluğu doğuyor ve bildirilmemesi halinde idari para cezaları ile teşvik kaybı gündeme geliyor.

Hızlı Bakış: Bilmeniz Gerekenler

• Düzenli ödenen bahşişler ücret kapsamında değerlendirilecek ve kıdem tazminatına dahil edilebilecek.
• Fazla mesai hesabında garanti ücret 1,5 ile, bahşiş kısmı 0,5 ile çarpılacak.
• Bildirilmeyen bahşişler için asgari ücret desteği geri alınabilir ve her ay için yaklaşık 66 bin lira idari para cezası uygulanabilir.

Kaynak: İhlas Haber Ajansı (İHA)