ÜNİPERSEN, YÖK Önünde Her Pazartesi Sesini Yükseltiyor: Tayin Sistemi İçin Kalıcı Çözüm Talebi

ÜNİPERSEN, YÖK Önündeki Eylemlerle Tayin ve Nakil Sorununa Kalıcı Çözüm İstiyor

Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) üniversitelerdeki idari personelin yıllardır çözüm bekleyen tayin ve nakil sorununa puan esasına dayalı, adil ve şeffaf bir merkezi sistem ile kalıcı çözüm getirilmesi talebiyle Yükseköğretim Kurulu (YÖK) önündeki mücadelesini sürdüreceğini açıkladı; sendika, yaz dönemi boyunca her pazartesi gerçekleştirilen “Memurun Gündemi” canlı yayınlarıyla taleplerini kamuoyuna duyurmaya devam edeceğini bildirdi.

Sendika açıklamasında, daha önce YÖK önünde yapılan bir haftalık nöbet eyleminin ardından başlatılan canlı yayınların, idari personelin tayin mağduriyetlerini görünür kıldığı vurgulandı. ÜNİPERSEN, mevcut uygulamaların geçici çözümler sunduğunu; bunun yerine puan esaslı merkezi bir atama sisteminin adil ve sürdürülebilir olacağını belirtti.

ÜNİPERSEN Genel Merkezi’nin açıklamasında “Üniversite idari personelinin tayin ve nakil sorunu, yıllardır çözüm bekleyen en önemli özlük hakkı sorunlarından biridir” ifadesi yer aldı. Sendika, taleplerini ilgili kurumlarla paylaşmaya ve hukuki, idari ve sendikal tüm girişimlerle konunun takipçisi olmaya devam edeceklerini kaydetti.

Açıklamada ayrıca, tayin ve nakil düzenlemesi hayata geçirilene kadar her pazartesi YÖK önündeki “Memurun Gündemi” yayınlarının süreceği, bu yayınlarla üniversite idari personelinin sesinin duyurulacağı bildirildi.

Liberal TR Haber Analizi: Bu Gelişme Ne Anlama Geliyor?

Merkezi, puan temelli bir tayin sistemi, idari personelin çalışma verimliliğini ve kurum içi istikrarı artırabilir; aile bütünlüğü ve çalışan motivasyonunun korunması, insan kaynakları yönetimi açısından kurumsal maliyetleri düşürebilir. Ayrıca şeffaf kriterler, atamalarda keyfi uygulamaların azalmasına ve kamu hizmetinin etkinliğinin artmasına yardımcı olacaktır.

Uygulamanın hayata geçirilmesi kurumlararası süreçleri yeniden düzenlemeyi gerektireceğinden, YÖK ve ilgili kamu kurumlarının teknik altyapı, puanlama ölçütleri ve itiraz mekanizmaları konusunda net standartlar belirlemesi önemli olacak. Bu süreç, kısa vadede itiraz ve uyum maliyetleri getirse de orta ve uzun vadede personel hareketliliğinin öngörülebilirliğini artıracaktır.

Sendikanın kararlı tutumu, benzer taleplerin diğer kamu sektörlerinde de ses bulmasına yol açabilir; bu da kamu personeli politikalarında daha kapsayıcı ve veri odaklı uygulamalara teşvik sağlayabilir.

Hızlı Bakış: Bilmeniz Gerekenler

• ÜNİPERSEN, tayin ve nakil sorununa puan esasına dayalı merkezi bir sistem talep ediyor.
• YÖK önünde başlatılan nöbet eyleminin ardından her pazartesi düzenlenen “Memurun Gündemi” canlı yayınları devam edecek.
• Sendika, hukuki, idari ve sendikal tüm girişimlerle sorunun kalıcı çözümü için takipçi olacağını açıkladı.

Kaynak: İhlas Haber Ajansı (İHA)