Açık Mod
Koyu Mod
Sistem Modu
Sağlık‑Sen, Şırnak Şubesi Beytüşşebap İlçe Temsilciliğine yapılan atamayı duyurdu; sendikal yapı ve görev değişikliği hakkında bilgi.
Sağlık‑Sen Şırnak Şube Yönetim Kurulu, Beytüşşebap İlçe Temsilciliği görevine Beytüşşebap Toplum Sağlığı Merkezinde görev yapan Servet Ataman’ı görevlendirdi. Ataman’a yeni görevi Şube Başkanı Sabğatullah Anmal tarafından tebliğ edildi ve Anmal Ataman’ı ziyaret ederek yeni görevinde başarılar diledi.
Anmal, Ataman’ın çalışma hayatındaki deneyimi, kurumsal birikimi ve sağlık çalışanlarıyla kurduğu güçlü iletişimin Beytüşşebap’taki sendikal çalışmalara katkı sağlayacağını belirtti. Yeni dönemde sahadaki sorunların daha etkin takip edileceğini vurgulayan Anmal, ilçe temsilciliklerinin sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının sorunlarının yerinde tespit edilmesi ve çözüm süreçlerinin hızlandırılması açısından önemli görev üstlendiğini ifade etti.
Anmal, ilçe temsilciliğinin çalışanlarla sendika arasında güçlü bir iletişim köprüsü oluşturacağını, Ataman’ın sahadaki gözlemlerinin ve sağlık çalışanlarından gelecek talep ile önerilerin şube ve genel merkez düzeyindeki istişare süreçlerine katkı sağlayacağını söyledi. Ataman’ın öneri ve beklentilerinin sendika çalışmaları için değerli olduğunu belirterek temsilcilerin güçlü iletişim içinde olmasının, sorunların yerinde tespit edilmesi ve çözüm odaklı çalışmaların yürütülmesi açısından büyük önem taşıdığını ifade etti.
Anmal, Beytüşşebap’ta sağlık hizmetlerinin geliştirilmesinin yanı sıra sağlık çalışanlarının talep ve beklentilerinin yakından takip edilmesi gerektiğine dikkat çekti ve Sağlık‑Sen’in çözüm odaklı sendikacılık anlayışıyla sahadaki çalışanların yanında olmaya devam edeceğini söyledi. Anmal, Servet Ataman’a yürüteceği sendikal görevde başarılar dileyerek yeni görevinin hayırlı olmasını temenni etti.
Ataman’ın ilçe temsilciliğine getirilmesi, Sağlık‑Sen Şırnak Şube yönetiminin sahadaki temsil ve iletişimi güçlendirme yönündeki stratejisini ortaya koyuyor. Temsilcilik ataması, yerinde tespit ve hızlı çözüm arayışlarını ön plana çıkararak ilçe düzeyindeki sağlık çalışanlarının taleplerinin örgüt içinde görünürlüğünü artırma potansiyeli taşıyor. Anmal’ın vurguladığı kurumsal birikim ve iletişim odaklı yaklaşım, sendikal çalışmaların saha ile merkez arasındaki bağını kuvvetlendirebilir ve sorunların takip süreçlerini hızlandırabilir.
Kaynak: İHA