Mühendis Tek‑Sen Enerji kamu personel sistemi için öncelikli taleplerini açıkladı

Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Öncelikli Taleplerini Açıkladı

Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası, Kamu Personel Sistemine ilişkin hazırladığı öncelikli talepleri kamuoyuna paylaştı. Genel Başkan Mümin Güler, açıklanan başlıkların sendikanın tüm taleplerini kapsamadığını; burada yer alanların mühendis ve teknik personel ile kamu çalışanları açısından ertelenmemesi gereken temel düzenlemeler olduğunu vurguladı.

Sendika, taleplerinin döneme bağlı ücret artışlarından ziyade çalışma hayatının yapısal sorunları, mesleki güvenceler, temsil adaleti ve teknik personelin sorumluluklarıyla uyumlu mali ile özlük haklarının ele alınmasını hedeflediğini bildirdi.

Açıklamada, kamu görevlilerinin sendikal haklarının uluslararası çalışma standartlarına uygun hale getirilmesi, barışçıl uyarı grevi ve iş bırakma gibi demokratik hak arama faaliyetlerinin disiplin tehdidi kapsamından çıkarılması talep edildi.

Toplu sözleşme süreçlerinde sendikal çoğulculuğun güçlendirilmesi ve oransal temsil ilkesi doğrultusunda tüm sendikaların sürece katılımının sağlanması istendi. Sendika üyeliği ve üyelikten çekilme işlemlerinin e-Devlet üzerinden yürütülmesi gerektiği belirtildi.

Teknik Hizmetler Sınıfında görev yapan personelin mesleki yetkisi, imza sorumluluğu, eğitim düzeyi, çalışma şartları ve üstlendiği risklerin mali karşılığının bulunmasının önemine dikkat çekildi. Bu kapsamda teknik personelin unvan ve sorumluluk düzeyine doğrudan yansıyacak şekilde düzenli bir “Teknik Çalışma Ödeneği” oluşturulması talep edildi.

Mühendislik mesleğinin görev, yetki, sorumluluk, meslek etiği, kariyer ve mali haklarının bütüncül bir yasal çerçeveye kavuşturulması gerektiği ve müstakil bir Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılması istendi.

Altyapıdan enerjiye, madencilikten sanayiye kadar kritik alanlarda görev yapan teknik personelin mesleki risklere karşı güvence altına alınması amacıyla zorunlu mesleki sorumluluk sigortası oluşturulması ve sigorta primlerinin kamu işvereni tarafından karşılanması talep edildi.

Genel mali pazarlıkların ağırlığı nedeniyle hizmet kollarına özgü mesleki ve yapısal sorunların yeterince ele alınamadığı belirtilerek, hizmet kolu toplu sözleşmelerinin genel toplu sözleşmeden ayrılması ve bağımsız bir takvim içinde yürütülmesi istendi.

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun yapısının tarafsızlık ve bağımsızlık ilkelerini güçlendirecek şekilde yeniden düzenlenmesi, kurul başkanı ve üyelerinin objektif ve kanuni kriterler doğrultusunda belirlenmesi talep edildi.

Memur ve emeklilerin alım gücünün korunması amacıyla ek zam, refah payı verilmesi ve aylık enflasyon farkının maaşlara yansıtılacağı eşel-mobil sistemine geçilmesi öncelikler arasında yer aldı. Ayrıca kamu çalışanları ve emeklilere dini bayramlar öncesinde bayram ikramiyesi ile yılda belirli dönemlerde kamu hizmet ikramiyesi ödenmesi istendi.

Mühendis ve teknik personelin mali, sosyal ve özlük hakları ile çalışma koşullarına ilişkin sorunların sürekli ele alınabilmesi amacıyla Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) bünyesinde “Teknik Personel Çalışma Komisyonu” kurulması talep edildi. Komisyonun düzenli toplanması, somut çözüm önerileri geliştirmesi ve kararların uygulama sürecini takip etmesi gerektiği ifade edildi.

Genel Başkan Mümin Güler, mühendis ve teknik personelin üstlendiği sorumluluk ile mali ve özlük hakları arasındaki dengenin bozulduğunu belirterek bu taleplerin ayrıcalık değil emeğin ve sorumluluğun karşılığı olduğunu kaydetti. Güler, burada açıklanan başlıkların sendikanın kapsamlı 40 maddelik taleplerinin tamamı olmadığını ancak ertelenemez ve vazgeçilemez nitelikteki temel talepler olduğunu dile getirdi.

Liberal TR Haber Analizi: Bu Gelişme Ne Anlama Geliyor?

Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası tarafından açıklanan talepler, mühendis ve teknik personelin mesleki sorumlulukları ile mali ve özlük hakları arasında bir denge arayışını ve kamuda sendikal temsilin güçlendirilmesi ihtiyacını ortaya koyuyor. Teknik personelin özel risklerinin maddi karşılık bulması, mühendislik mesleğinin yasal statüsünün netleştirilmesi ve toplu sözleşme mekanizmalarında temsil adaletinin sağlanması talepleri, çalışma hayatında yapısal düzenlemelere vurgu yapıyor. Eşel-mobil sistem ve ikramiye talepleri ise ekonomik dalgalanmalara karşı alım gücünü koruma hedefini yansıtıyor.

Hızlı Bakış: Bilmeniz Gerekenler

• Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Kamu Personel Sistemine ilişkin öncelikli taleplerini açıkladı.
• Genel Başkan Mümin Güler açıklanan başlıkların sendikanın tüm taleplerini kapsamadığını belirtti.
• Grev hakkının yasal güvenceye kavuşturulması ve toplu sözleşmede temsil adaletinin sağlanması talep edildi.
• Teknik Çalışma Ödeneği ve zorunlu mesleki sorumluluk sigortası gibi teknik personele yönelik mali güvenceler istendi.
• Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılması ve hizmet kolu toplu sözleşmelerinin ayrılması talepleri öne çıktı.
• Eşel-mobil sistem, ek zam, refah payı ve bayram ile kamu hizmet ikramiyeleri talep edildi.
• KPDK bünyesinde “Teknik Personel Çalışma Komisyonu” kurulması istendi.

Kaynak: İHA