Açık Mod
Koyu Mod
Sistem Modu
L’Oréal Türkiye’ye Transformasyon Direktörü olarak atanmış olan Eva Leihener‑Stefan’ın vizyonu, dijital dönüşüm ve liderlikteki öncü rolü.
L’Oréal Türkiye, uzun vadeli çevikliğini, operasyonel mükemmelliğini ve sürdürülebilir büyümesini güvence altına alacak kapsamlı dönüşüm yol haritasını hayata geçirmek üzere Eva Leihener‑Stefan’ı 1 Ekim 2026 itibarıyla Transformasyon Direktörü (CTO) olarak atadı.
Leihener‑Stefan yeni görevinde şirketin yapısını geleceğe taşıyacak dönüşüm yol haritasını şekillendirecek ve yönetecek. Türkiye genelinde küresel operasyonel dönüşüm projesinin uçtan uca ve kesintisiz uygulanmasından stratejik ve operasyonel olarak sorumlu olacak.
Görevi kapsamında iş birimleri arası dönüşüm girişimlerine liderlik edecek olan Leihener‑Stefan, kurumsal yetkinliklerin güçlendirilmesine ve tüm fonksiyonlar genelinde güçlü “ONE L’ORAL” sinerjilerinin oluşturulmasına katkı sağlayacak.
28 yıllık L’Oréal kariyeri boyunca Almanya, Fransa, Avustralya ve Tayvan’da üst düzey sorumluluklar üstlenen Leihener‑Stefan, e‑ticaretin hızlandırılması, tüketici odaklı marka stratejileri ve departmanlar arası veri odaklı sistemlerin devreye alınmasında önemli başarılara imza attı.
Tayvan, grup için stratejik bir pilot pazar olarak değerlendirilirken Leihener‑Stefan Temmuz 2024’te küresel operasyonel dönüşüm projesinin uygulanmasına liderlik etti ve projenin küresel rehberinin oluşturulmasına katkı sundu. Tayvan’daki liderliği süresince organizasyona özel bir Veri Ekibi kazandırdı ve Aesop markasının entegrasyonuna ilişkin stratejik yapılanmaları yönetti.
Leihener‑Stefan sürdürülebilirlik ve kapsayıcılık alanlarının güçlü bir savunucusu olarak ofislerin yüzde 100 yenilenebilir enerjiye geçişini sağladı. Ayrıca Tayvan Fransız Ticaret Odası Başkanı ve Avrupa Ticaret Odası Kozmetik Komitesi Eş Başkanı olarak sektörün düzenleyici ve stratejik diyaloglarına katkı verdi.
Eva Leihener‑Stefan’ın ataması, L’Oréal Türkiye’nin küresel operasyonel dönüşüm programını yerel düzeyde hızlandırma niyetini açık biçimde ortaya koyuyor. Atama, şirket içi veri ve e‑ticaret odaklı dönüşümlerin uygulamaya geçirilmesi yönünde stratejik bir adım olarak değerlendirilebilir. Tayvan’daki pilot uygulama deneyimi, Türkiye’de benzer entegrasyon ve verimlilik hedeflerinin güçlü bir biçimde takip edileceğine işaret ediyor.
Kaynak: İHA