Limak, Great Place to Work Sertifikası’nı çalışan geri bildirimleriyle aldı

Limak, Great Place to Work Sertifikası’nı çalışanların doğrudan geri bildirimleriyle almaya hak kazandı; şirket çalışan deneyimi ve kurum kültüründe güven, saygı ve hakkaniyet alanlarında olumlu not aldı. Sertifika açıklaması şirketin uluslararası ölçekte ortak bir çalışma kültürü oluşturduğunu gösteriyor.

Şirketin 50’nci yılında, Limak’ın inşaattan enerjiye, turizmden çimentoya uzanan sekiz sektörde ve farklı coğrafyalarda yürüttüğü faaliyetler, çalışanların şirketi güvenli, eşitlikçi ve yöneticilere güven duyulan bir iş yeri olarak değerlendirmesiyle taçlandı. Çalışanlar fiziksel güvenlik, adil uygulamalar ve yönetsel yetkinlik konularında olumlu geri bildirim verdi.

Great Place to Work Trust Index araştırması kaynağında yer alan sonuçlar, Limak’ın çalışanlarına yönelik yaklaşımının kurumsal düzeyde benimsenmiş olduğunu ortaya koydu. Araştırma, çalışan memnuniyetine dair nicel veriler ve nitel izlenimleri bir araya getirdi.

Limak, Türkiye’den Afrika’ya, Orta Doğu’dan Avrupa’ya uzanan geniş faaliyet alanında farklı kültür ve disiplinlerden gelen personelini ortak değerler etrafında topluyor. Bu yapı, bilgi paylaşımı, iş birliği ve ortak başarı kültürünü güçlendiriyor.

Şirket, 50’nci yılı bir kilometre taşı olmanın ötesinde gelecek hedeflerini şekillendiren bir dönem olarak nitelendiriyor; teknolojik dönüşüm ve sürdürülebilir büyüme hedefleri, insan kaynağına yapılan yatırımlarla desteklenmeye devam edecek.

Limak Yatırım İnsan Kaynakları Direktörü Arzu Uğur, sertifikanın önemine dair, “İnsan kaynakları ekipleri için en değerli veri çalışanların sesi” diyerek, geri bildirimlerin karar süreçlerinde rehber olarak kullanıldığını ve kurum kültürünü geliştirme yönünde somut adımlar atıldığını belirtti.

Liberal TR Haber Analizi: Bu Gelişme Ne Anlama Geliyor?

Bu sertifika, Limak için sadece itibar göstergesi değil; aynı zamanda yetenek kazanımı ve korunumu açısından rekabet avantajı sağlar. Uluslararası projelerde yer alan şirketler için güçlü bir çalışma kültürü, saha verimliliğini ve proje sürekliliğini artırır. Ayrıca çalışan memnuniyetinin yükselmesi, iş gücü devir hızını düşürerek eğitim ve işe alım maliyetlerinde tasarruf yaratabilir.

Sektörel açıdan bakıldığında, inşaat ve enerji gibi alanlarda güven kültürünün öne çıkması, proje yönetiminde risklerin azaltılmasına ve tedarik zinciri ilişkilerinde istikrarın güçlenmesine katkı verir. Kurum içi çeşitlilik ve kapsayıcılık uygulamaları ise sürdürülebilir büyüme hedefleriyle doğrudan örtüşüyor.

Hızlı Bakış: Bilmeniz Gerekenler

• Limak, Great Place to Work Sertifikası’nı çalışanların doğrudan geri bildirimleriyle aldı.
• Çalışanlar şirketi fiziksel güvenlik, eşitlik, yönetsel yetkinlik ve hakkaniyette olumlu değerlendirdi.
• Limak, 50’nci yılında teknolojik dönüşüm ve sürdürülebilir büyümeye insan kaynağı yatırımlarını sürdürecek.

Kaynak: İhlas Haber Ajansı (İHA)