Açık Mod
Koyu Mod
Sistem Modu
Çamaş Belediyesi’nde sendika üyeliği iddiasıyla işçilere yönelik ekonomik yaptırımlar ve hak ihlalleri iddiaları, soruşturma ve tepkiyi gündeme taşıyor.
Ordu’nun Çamaş Belediyesi’nde HİZMET-İŞ Sendikası üyesi işçilere yönelik baskı, mobbing ve ekonomik yaptırımlar uygulandığını HİZMET-İŞ Ordu İl Başkanı İsmail Zerey sosyal medya açıklamasıyla duyurdu. Zerey, sendikanın 2019’dan bu yana örgütlü olduğu belediyede, 31 Mart 2024 seçimleri sonrası göreve gelen CHP’li Belediye Başkanı Leyla Çıtır döneminde çalışanlara baskı yapıldığını belirtti; ücret zamları ve ikramiyelerin eksik ödendiğini, sendikadan istifa etmeyenlerin ücret alamamakla tehdit edildiğini söyledi.
Zerey’e göre çalışanların görev yerleri değiştirilerek sendikal tercihleri üzerinde baskı kuruldu. İddialara göre ekonomik yaptırımlar, mobbing uygulamalarıyla birlikte arttı; bu durum işçilerin hür iradesini zedeliyor ve işyeri barışını tehlikeye atıyor.
Belediye yönetimine çağrı yapan Zerey, işçilerden alınan oyların önemine vurgu yaparak yönetime işçinin hür iradesine saygı göstermesini, ücret ve ikramiyelerin eksiksiz ödenmesini istedi. “Sizler geçicisiniz, esas olan Çamaş halkının iradesidir” sözleriyle belediye yönetimini uyarmayı sürdürdü.
Sendikal mücadelenin devam edeceğini belirten Zerey, üyelerine yönelik hak arama sürecini sürdüreceklerini ve emeğin karşılığının verilmesi için çalışacaklarını ifade etti. Resmi açıklamalar ve hukuki adımların takip edileceği bildirildi.
Bir belediyede sendikal tercih üzerinden uygulanan iddia edilen baskılar, yerel yönetim ile çalışanlar arasındaki güveni zedeler. Bu tür gerilimler hem hizmet üretimini aksatabilir hem de çalışanların motivasyonunu düşürerek yerel kamu hizmetlerinin kalitesini etkileyebilir. Ayrıca, sendikal haklar ve iş güvencesi konuları bölgesel iş piyasası algısını etkileyerek işveren-çalışan ilişkilerinde hukuki ve toplumsal tartışmaları tetikleyebilir.
Ekonomik yaptırımların iddia edildiği bir ortamda, görev değişiklikleri ve ücret aksaklıkları çalışanlar arasında belirsizliği artırır; uzun vadede iş gücü devri ve yerel hizmetlerin sürekliliğinde sorun yaratabilir. Konunun yasal çerçevede izlenmesi ve yetkili kurumların devreye girmesi beklenir.
Kaynak: İhlas Haber Ajansı (İHA)