Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın: Ücrette Denge Bozuldu, Alım Gücü İçin Kamuda Reform Şart

📅 3 Şubat 2026

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Ocak 2026 enflasyon verilerinin ardından yaptığı kapsamlı değerlendirmede, kamu görevlilerinin alım gücünde yaşanan erimeye dikkat çekerek kamuda ücret reformu çağrısını yineledi.

Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı verilere göre Ocak 2026 enflasyonu aylık %4,84 olarak gerçekleşti. Yalçın, bu oranla birlikte Hakem Kurulu Kararı ile verilen %11’lik maaş artışının neredeyse yarısının ilk ayda eridiğini vurguladı.

“Enflasyon Rakamları Düşüyor, Cebimizde Hissedilen Değişmiyor”

Ali Yalçın, Ocak ayı enflasyonunun teknik açıdan çelişkili bir tablo sunduğuna işaret ederek şu değerlendirmeyi yaptı:

• Ocak 2026 enflasyonu, son 5 yılın en düşük Ocak ayı enflasyonu,
• Aynı zamanda son 11 ayın en yüksek aylık enflasyonu olarak kayıtlara geçti.

Bu durumun, özellikle sabit gelirli kesimler açısından algı ile gerçek arasındaki farkı derinleştirdiğini belirten Yalçın, yıllık ve aylık enflasyon oranlarının düşmesinin tek başına yeterli olmadığını ifade etti.

“Enflasyonun hızı düşüyor, rakamlar küçülüyor ama cebimizde hissedilen oran değişmiyor. Çünkü maaşlar ve ücretler, alım gücünü koruyacak şekilde artırılmıyor.”

Zorunlu Harcamalarda Yük Artıyor: Gıda, Ulaşım ve Konut

Yalçın’ın açıklamalarında en çok dikkat çektiği başlıklardan biri, zorunlu harcama kalemlerindeki artış oldu. Ocak ayında:

• Gıda,
• Ulaştırma,
• Konut, su, elektrik, gaz ve diğer yakıtlar

en yüksek fiyat artışlarının görüldüğü gruplar arasında yer aldı.

Bu kalemlerin kamu görevlilerinin harcama sepetinde en büyük paya sahip olduğuna dikkat çeken Yalçın, yaklaşan Ramazan ayının sabit gelirliler açısından zor geçeceğini dile getirdi.

“Hedeflenen Enflasyon İçin Aylık Artış %1’i Geçmemeli”

Ali Yalçın, hükümetin hedeflediği ve beklenen enflasyon oranlarının tutabilmesi için bundan sonraki aylarda aylık enflasyonun %1’in altında kalması gerektiğini belirtti.

Aksi durumda hedeflerin gerçekçi olmayacağını vurgulayan Yalçın, geçmiş dönemlerde sıkça yaşandığını belirttiği bir uygulamaya da dikkat çekti:

“6 aylık dönemlerin son aylarında enflasyon baskılanarak maaşlara yansıyacak artışlar düşürülüyor. Bu tabloyu daha önce de yaşadık, defalarca dile getirdik.”

“Sorun Rakamlarla Değil, Yapısal Reformla Çözülür”

Ali Yalçın’a göre, enflasyonla mücadelede rakamsal baskılama yöntemleri yerine, piyasada hissedilen ve alım gücünü gerçekten koruyan politikalar hayata geçirilmeli.

Sapmaların maliyetinin memur ve emeklinin sırtına yüklenmemesi gerektiğini vurgulayan Yalçın, çözümün adresini net bir şekilde ortaya koydu:

• Kamuda ücret reformu
• Personel sisteminde bütünlük
• Sendikal yapıda özgürlük

Seyyanen Zam ve 4688 Sayılı Kanun Vurgusu

Ali Yalçın, 2025 Ağustos ayında toplu sözleşme görüşmeleri, Hakem Kurulu süreci ve bütçe görüşmeleri öncesinde seyyanen zam taleplerini açıkça dile getirdiklerini hatırlattı.

Bugün gelinen noktada artık somut ve resmi adımların atılması gerektiğini ifade eden Yalçın, çalışanlar arasındaki ücret dengesizliğinin kamuda huzursuzluğu artırdığını söyledi.

“Eşit işe eşit ücret hedefiyle gelinen noktada; eşit iş, eşit statü ve eşit ücret maalesef kalmamıştır.”

Bu kapsamda 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nun değiştirilmesi gerektiğini belirten Yalçın, personel sistemini bozan uygulamaların toplu sözleşme masası dışında hayata geçirilmesine de sert tepki gösterdi.

“9. Dönem Toplu Sözleşme Beklenmemeli”

Ali Yalçın, bugüne kadar gerçekleştirilen 8 toplu sözleşme döneminin 4’ünde uzlaşma sağlanamadığını hatırlatarak mevcut sistemle devam edilmesinin sorunları büyüteceğini ifade etti.

“Bu sistemle 9. Dönem Toplu Sözleşme süreci beklenmemelidir.”

Genel Değerlendirme

Ali Yalçın’ın açıklamaları, Ocak 2026 enflasyon verilerinin ardından kamu çalışanlarının alım gücü, ücret adaleti ve yapısal reform ihtiyacını yeniden gündemin merkezine taşıdı. Sendikalar, önümüzdeki süreçte kamuda ücret reformuna yönelik somut adımlar atılmasını talep ediyor.