SGK Uzmanı Özgür Özdursun Uyardı: Sahte Sigortalılık Emekliliğinizi Riske Atabilir

Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, sahte sigortalılığın ciddi sonuçları konusunda uyarılarda bulundu. Fiilen çalışmadığı halde bir işyerinde sigortalı gösterilen kişilerin emeklilik haklarının iptal edilebileceğini ve ödenen maaş ile sağlık harcamalarının faiziyle geri talep edileceğini belirtti. Ayrıca, sahte sigortalılık için ödenen primlerin iade edilmeyeceğini vurguladı. Erdursun, emeklilik planlamasının doğru yapılması gerektiğini ve bu süreçte profesyonel destek almanın önemini ifade etti.

SGK Uzmanı Özgür Özdursun, sahte sigortalılık konusunda vatandaşları uyararak bu durumun ciddi yasal sonuçları olabileceğini belirtti. Özdursun, emeklilik planlamasında dikkat edilmesi gereken hususlara değinerek, fiilen çalışmadığı halde sigortalı gösterilen kişilerin büyük risk altında olduğunu vurguladı.

Sahte Sigortalılık Tespit Edilirse Ne Olur?

Özdursun, sahte sigortalılığın tespit edilmesi halinde uygulanacak yaptırımları şu şekilde sıraladı:
✔️ Sigortalı olarak gösterilen günler iptal edilir.
✔️ Emekli olmuş kişiler için emeklilik hakkı geri alınır.
✔️ Kurum, geriye dönük olarak yasal faiziyle birlikte ödenen emekli maaşlarını geri talep eder.
✔️ Sağlık hizmetlerinden yararlanılmışsa, yapılan harcamalar faiziyle birlikte SGK tarafından geri istenir.
✔️ Sahte sigortalılık için ödenen primler geri iade edilmez.

Emeklilik Planlamasında Dikkat Edilmesi Gerekenler

Özdursun, emeklilik sürecinin doğru planlanması gerektiğini belirterek, sigortalılık başlangıç tarihine göre hangi statüden emekli olunabileceğinin iyi bilinmesi gerektiğini ifade etti. Ayrıca, sahte sigortalılık, kendi şirketinde sigortalı gösterilme, farklı sigorta statülerinde gün çakışması ve yurt içi veya yurt dışı borçlanmaları gibi durumların emekliliği riske atabileceğini dile getirdi.

Vatandaşların emeklilik süreçlerinde doğru bilgiye sahip olması gerektiğini belirten Özdursun, profesyonel destek almak isteyenlerin kendileriyle iletişime geçebileceğini söyledi.