Anayasa Mahkemesi’nden İşe İade Arabuluculuğu Kararı: 7036 Sayılı Kanunun 3/15 Maddesi İptal Edildi

Anayasa Mahkemesi, işe iade taleplerinde arabuluculuk sürecine asıl işveren ve alt işverenin birlikte katılmasını zorunlu kılan kuralı Anayasa’ya aykırı bularak iptal etti. İşçiye orantısız külfet yüklendiği gerekçesiyle karar verildi.

⚖️ Anayasa Mahkemesi’nden İşe İade Arabuluculuğuna İlişkin Emsal Karar

Anayasa Mahkemesi, 3 Haziran 2025 tarihinde verdiği E.2024/157 sayılı kararla, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. maddesinin (15) numaralı fıkrasını Anayasa’ya aykırı bularak iptal etti.
Söz konusu düzenleme, işe iade talebiyle yapılan arabuluculuk başvurularında asıl işveren ile alt işverenin birlikte katılımını zorunlu hale getiriyordu.

🧾 İtiraz Konusu Kural Neyi Öngörüyordu?

İtiraz edilen kural, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu durumlarda, işe iade başvurularında her iki işverenin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılması ve iradelerinin birbirine uygun olması şartını getiriyordu.
Bu şart yerine getirilmediğinde, arabuluculuk süreci geçersiz sayılıyor ve işçinin davası usulden reddediliyordu.

📄 Başvuru Gerekçesi: “İşçiye Aşırı Külfet Yükleniyor”

Başvuru kararında, bu zorunluluğun işçiye orantısız bir yük getirdiği vurgulandı.
Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin çoğu zaman işçi tarafından bilinmesinin veya tespit edilmesinin mümkün olmadığı, bazı hallerde bu ilişkinin ancak yargılama aşamasında ortaya çıkabileceği belirtildi.
Bu durumda, işçinin arabuluculuk sürecine eksik tarafla katılmış sayılacağı için davasının reddedilmesi, adil yargılanma hakkını ihlal ettiği ileri sürüldü.

⚖️ Anayasa Mahkemesi’nin Değerlendirmesi

Yüksek Mahkeme, söz konusu düzenlemenin ölçülülük ilkesine aykırı olduğuna hükmetti.
Mahkeme kararında, işçinin tarafı olmadığı bir ilişkiyi araştırma zorunluluğunun katlanamayacağı bir külfet oluşturduğuna dikkat çekti:

“İşçinin, asıl işveren ve alt işveren arasındaki hukuki ilişkiyi tespit ederek arabuluculuk sürecini birlikte yürütmesini zorunlu kılan kural, işe iade talebinde bulunan işçiye katlanamayacağı bir yükümlülük getirmektedir.”

📌 Sonuç: Kural Anayasa’ya Aykırı Bulundu

Anayasa Mahkemesi, işçiye orantısız bir yük getirdiği ve adil yargılanma hakkını ihlal ettiği gerekçeleriyle kuralın iptaline karar verdi.
Böylece, işe iade taleplerinde arabuluculuk sürecinde asıl işveren ve alt işverenin birlikte katılma zorunluluğu kaldırılmış oldu.

Kaynak: Anayasa Mahkemesi