Av. Hatice Yıldız: KHK’lıların Sistem Dışına Atılması Türkiye’nin Kaybı

KHK’lılar çoğu suçsuz, neden sistem dışına atıldılar? Av. Hatice Yıldız, liyakatsiz kadroların tercih edildiğini vurguluyor. 200-300 bin eğitimli insanın kaybı Türkiye’nin gerilemesine yol açıyor. Yurtdışında istihdam edilen KHK’lılar, ülkenin kaybını ortaya koyuyor. Uzmanlar, bu durumun ekonomik ve toplumsal etkilerini ciddi buluyor.

9,5 Yıl Sonra KHK Uygulamalarının Toplumsal ve Ekonomik Etkileri Tartışılıyor

Türkiye’de 200 bin ila 300 bin arasında eğitimli ve yüksek nitelikli vatandaşın, 2016 sonrası yayımlanan Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK) ile sistem dışına itilmesi, ülkenin uzun vadeli kalkınma ve rekabet gücü açısından ciddi bir kayıp olarak değerlendiriliyor. Av. Hatice Yıldız’ın sosyal medya paylaşımında dile getirdiği çarpıcı iddialar, bu sürecin toplumsal ve ekonomik boyutlarını gözler önüne serdi.

“KHK’lılar Hiç Suç İşlemedi, Niye Dışlandılar?”

Gazeteci Nihal Bengisu Karaca’nın dikkat çektiği soruya yanıt veren Av. Hatice Yıldız, KHK’lıların çoğunun hiçbir suç işlememiş olduğuna vurgu yaptı. Yıldız, “Ülkeye biçilen emperyal tablo sahte diplomalara, zaaflara teslim, liyakatsiz, vasat bir kadro istenilmiş” diyerek, sistem dışına atılan yüzbinlerce insanın potansiyelinin nasıl göz ardı edildiğini açıkladı.

Yurtdışında İstihdam Edilen KHK’lılar: Türkiye Kaybederken Diğerleri Kazanıyor

Yıldız, KHK’lıların çoğunun yurtdışında iş bulmasının dikkat çekici bir göstergesi olduğunu belirtti: “Bu, o ülkelerin bu insanları sakıncalı görmediğini ve yetişmişliklerinden istifade ettiklerini gösteriyor. Kaybeden biziz, sadece farkında değiliz.”

Bu tablo, Türkiye’nin yüksek eğitimli insan kaybı yaşadığını ve uzun vadeli inovasyon, bilimsel gelişim ve ekonomik büyüme hedeflerinin sekteye uğradığını ortaya koyuyor.

Sistem Dışına Atılanlar ve Ülke Rekabeti

Uzmanlar, bir ülkede 200-300 bin eğitimli insanın kamu ve özel sektör sisteminden dışlanmasının, hem iş gücü kalitesi hem de global rekabet açısından ciddi bir gerilemeye yol açtığını vurguluyor. KHK uygulamalarının eğitimli ve liyakatli kadroları hedef alması, toplumsal güven ve ekonomik istikrar üzerinde uzun vadeli olumsuz etkiler yaratıyor.

Kaynak: Av.Hatice YILDIZ | @avhaticeyldz