Memura Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Resmi Gazete’de Yayımlandı! İşte Tüm Detaylar

18 Temmuz 2025’te Resmî Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle, doğum veya evlat edinme sonrası devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma hakkı tanındı. Her iki eşin de memur olması durumunda ayrı ayrı yararlanabilecekleri bu hak kapsamında, memurlar haftada en az 3 gün çalışacak ve maaşlarının yarısını alacak. Sosyal haklar korunurken, yöneticilik pozisyonları ve yurt dışı görevleri bu kapsamın dışında bırakıldı.

📅 18 Temmuz 2025 itibarıyla yürürlüğe giren yeni yönetmelikle birlikte, doğum veya evlat edinme sonrası devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma hakkı tanındı. Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeye göre, memur ebeveynler artık çocuklarının ilkokula başlama yaşına kadar haftalık en az 3 gün çalışarak görevlerine devam edebilecek.

🔹 Kadın veya erkek memur fark etmeksizin, doğum yapan ya da eşi doğum yapan memurlar bu haktan yararlanabilecek.
🔹 Her iki eşin de memur olması halinde, her biri bu hakkı ayrı ayrı kullanabilecek.
🔹 Haftalık çalışma süresi, normal sürenin yarısı olacak ve haftalık 3 günden az çalışılamayacak.
🔹 Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurlar, maaş ve ek ödemelerini %50 oranında alacak, ancak sosyal hakları korunacak.
🔹 Uygulama, memurun görev yaptığı kuruma yapacağı başvurunun kabulüyle başlayacak ve kurum, başvuruyu 30 gün içinde sonuçlandıracak.

🛑 Ancak; şube müdürü ve üzeri kadrolar, yurt dışı görevli memurlar ve kritik pozisyonlar kapsam dışında tutuldu.

Bu yönetmelik ile, hem anne babaların çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesi hem de kamu hizmetinin sürekliliği arasında denge sağlanması amaçlanıyor.

Kaynak: Resmi Gazete