Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda Değişiklik Yapıldı

Ankara – Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) Personel Kanunu ile bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme, TSK personelinin görev ve yetkileri ile ilgili önemli değişiklikler içeriyor.

Yeni kanun ile birlikte, TSK personelinin terfi ve atama süreçlerinde çeşitli değişiklikler yapıldı. Özellikle subay ve astsubayların kariyer gelişimleri ve eğitim süreçleri yeniden düzenlendi. Ayrıca, emeklilik hakları ve sosyal güvenceler konusunda da yeni düzenlemeler getirildi.

Terfi ve atama süreçlerinde yapılan değişiklikler ile birlikte, personelin liyakat esasına göre değerlendirilmesi amaçlanıyor. Yeni düzenleme, subay ve astsubayların görev süreleri boyunca aldıkları eğitimler ve görev performanslarına göre terfi etmelerini sağlayacak.

Kanun değişikliği ile birlikte TSK personelinin emeklilik hakları ve sosyal güvenceleri de iyileştirildi. Özellikle, emekli personelin sağlık hizmetlerinden daha geniş kapsamda yararlanması ve emekli maaşlarının güncellenmesi konularında önemli adımlar atıldı.

Yeni düzenleme, uzman erbaş ve sözleşmeli personelin hizmet şartlarını da kapsıyor. Bu kapsamda, uzman erbaşların hizmet süresi uzatılarak, mesleki tecrübelerinden daha uzun süre yararlanılması hedefleniyor. Sözleşmeli personelin ise sözleşme süreleri ve hakları yeniden düzenlendi.

Milli Savunma Bakanı, yeni düzenlemeler hakkında yaptığı açıklamada, “Bu değişiklikler, Türk Silahlı Kuvvetleri’nin daha etkin ve verimli çalışmasını sağlamak amacıyla yapılmıştır. Personelimizin haklarını koruyarak, onların görevlerine daha iyi odaklanmalarını sağlamak istiyoruz.” dedi.