AYM’den Emsal Karar: Ek Gösterge Şartındaki Tarih Sınırı Anayasa’ya Aykırı Bulundu

Publish: 26.05.2025

A⁺

A^-

Anayasa Mahkemesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen geçici 47. maddedeki “bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce” ibaresini Anayasa’ya aykırı bularak iptal etti. Karar, sadece 15 Ocak 2023’ten önce atanan memurların bazı ek gösterge haklarından yararlanabilmesini öngören düzenlemenin, eşitlik ilkesine aykırı olduğu gerekçesiyle alındı. Mahkeme, benzer niteliklere sahip kamu görevlilerine sırf atama tarihleri farklı diye farklı haklar tanınmasının makul ve nesnel bir temele dayanmadığını vurguladı. İptal kararı, Resmî Gazete’de yayımlandıktan altı ay sonra yürürlüğe girecek.

AYM’den Emsal Karar: Ek Gösterge Şartındaki Tarih Sınırı Anayasa’ya Aykırı Bulundu
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ilişkin kritik düzenleme iptal edildi!

Ankara – 26 Mayıs 2025 | Anayasa Mahkemesi (AYM), kamu personelini yakından ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Mahkeme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na 7417 sayılı Kanun’la eklenen Geçici 47. maddenin “…bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce…” ibaresinin Anayasa’ya aykırı olduğuna ve iptaline karar verdi. Kararın yürürlüğe girişi, Resmî Gazete’de yayımlandıktan altı ay sonra olacak.

İptale Götüren Gerekçe: Eşitsizlik

Dava konusu düzenleme, belirli kamu görevlerine mesleğe özel sınav ve yeterlik şartı olmadan atanan kişilerden yalnızca 15 Ocak 2023’ten önce atananlara ek gösterge hakkı tanıyordu. Ancak AYM, aynı statüdeki kamu görevlilerinin yalnızca atama tarihlerine göre farklı haklara sahip olmasının, eşitlik ilkesine aykırı olduğuna hükmetti.

Anayasa Mahkemesi Ne Dedi?

Mahkeme değerlendirmesinde şu ifadelere yer verdi:

“…Ek göstergeden yararlanma hakkının yalnızca 15/1/2023 tarihinden önce atananlara tanınması, aynı koşullara sahip ancak farklı tarihlerde atanmış kamu görevlileri arasında makul ve nesnel bir temele dayanmayan farklı muamele oluşturmaktadır.”

Kararın Etkisi Ne Olacak?

Kararla birlikte:

15 Ocak 2023 sonrası atanan kamu görevlileri de ek göstergeden yararlanabilecek.
Eşitlik ilkesine aykırı olan bu tarih sınırlaması, altı ay içinde kaldırılmak zorunda kalacak.
Mülkiyet hakkı ve mali haklar açısından kamu personeli lehine önemli bir dönüşüm yaşanacak.

Hangi Kadrolar Etkilenecek?

İptal edilen düzenleme, özellikle 657 sayılı Kanun’a ekli (I) sayılı Ek Gösterge Cetveli’nin “Genel İdare Hizmetleri Sınıfı” bölümünde yer alan (g) ve (h) bentlerindeki unvanlar için geçerliydi. Bu unvanlara sınavsız veya yeterliksiz şekilde atanmış personelin ek göstergeden yararlanmasında tarihe bağlı ayrım artık olmayacak.

Uzman Görüşü: “Bu karar, benzer mağduriyetleri olan kamu personeline emsal teşkil eder.”
Anayasa Mahkemesi’nin bu kararı, kamu hukukunda norm denetiminin sınırlarını ve eşitlik ilkesinin gücünü bir kez daha gözler önüne serdi. İptal edilen hüküm artık Anayasa’ya aykırı bir ayrımcılık olarak tarihe geçti.